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En 2021, trois anciennes danseuses de Lizzo l'ont poursuivie pour harcèlement sexuel et création d'un environnement de travail hostile. Elles affirment qu'elle a fait des commentaires déplacés sur leur corps, qu'elle les a poussées à porter des vêtements révélateurs et qu'elle les a forcées à interagir avec des artistes d'un club de strip-tease d'Amsterdam.
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En 2021, un groupe de sept anciens jardiniers et agents d'entretien ont poursuivi Kim Kardashian pour salaires impayés et heures supplémentaires. Ils affirment qu'ils n'ont pas été correctement rémunérés pour les longues heures de travail effectuées dans sa propriété de Hidden Hills et qu'ils n'ont pas eu droit à des pauses repas suffisantes.
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En 2018, la société de production de Reynolds a été poursuivie par un ancien agent de sécurité pour salaires impayés et heures supplémentaires. L'agent a affirmé qu'il était de garde 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et qu'il n'avait pas été correctement rémunéré pour son travail.
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En 2019, une ancienne stagiaire de mode de Kanye West l'a poursuivi pour salaires impayés et discrimination raciale présumée. Ils ont affirmé que West et son équipe avaient tenu des propos racistes et les avaient soumis à un environnement de travail hostile.
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En 2012, l'ancienne assistante de Mme Simpson l'a poursuivie en justice pour salaires impayés et heures supplémentaires. L'assistante affirmait qu'elle était de garde 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et qu'elle n'était pas correctement rémunérée pour son travail.
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En 2012, l'ancienne nounou de Mme Stone l'a poursuivie pour discrimination raciale et salaires impayés. La nounou a affirmé que Mme Stone avait fait des remarques racistes sur son héritage philippin et qu'elle avait violé le droit du travail californien.
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En 2023, le couple a été poursuivi par son ancienne nounou pour licenciement abusif et discrimination fondée sur ses convictions religieuses. La nounou affirme avoir été licenciée après avoir refusé de se rendre à l'église avec la famille.
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En 2022, l'ancienne femme de ménage de Brandy l'a poursuivie pour licenciement abusif et discrimination fondée sur l'âge. Elle affirme que Brandy l'a licenciée parce qu'elle était trop âgée et qu'elle a refusé de la payer pour le travail qu'elle avait déjà effectué.
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En 2013, le majordome de Diddy l'a poursuivi en justice pour salaires impayés et heures supplémentaires. Le majordome affirmait qu'il était de garde 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et qu'il n'était pas correctement rémunéré pour son travail.
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En 2012, l'ancien garde du corps de Mme Stewart l'a poursuivie pour licenciement abusif et discrimination fondée sur l'âge. Le garde du corps a affirmé avoir été licencié après s'être plaint des mauvais traitements infligés par Mme Stewart à ses employés.
Malheureusement, il est relativement fréquent que des célébrités soient poursuivies en justice par leurs employés. La dynamique du pouvoir et la nature exigeante de leur travail peuvent créer des situations où les droits des employés sont potentiellement violés.
Voici 10 célébrités qui ont été poursuivies en justice par leurs employés, ainsi que la nature des poursuites.